法人営業≪ルート営業・反響営業メイン／ノルマ無／青梅≫ - 株式会社　東興電機製作所　青梅工場

仕事内容

■医療機器等の装置の受託製造の営業職業務（見積作成、
取引先対応、予算実績管理など）をしていただきます。
■既存顧客は大手医療機器メーカーが中心ですが、スタートアップ
や医療系ベンチャー企業の新規取引先の対応もあります。
■既存取引先の複数の部署に定期的に訪問して、打ち合わせを
行ったり、生産状況や最新の納期確認などの情報収集をお願い
します。１５～２０分の何気ない会話の訪問を重ねて、お客様との
１対１の信頼関係を深く確立していく営業です。
■協力会社からの部品調達等の見積対応も行っていただきます。
■新規案件は、当社ＷＥＢサイト経由で月平均２～３件のペースで問い合わせがあり、その対応もしていただきます。電話での新規開拓、ノルマはありません。変更範囲：業務部資材課

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：230,000～310,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：230,000～310,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・３５歳未満の世帯には、住宅の借上げ制度の社宅制度有り

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 2%～13%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均16時間　
36協定における特別条項：あり(通常の生産量を大幅に超える受注が集中した時等特別の事情が生じた場合、６回を限度として１か月７０時間１年６８０時間まで延長)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年始特別有給休暇２日間付与　有給休暇取得率：８２．５％（前年度実績）

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限69歳まで)

勤務延長

あり (上限69歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　・法人営業の経験があれば尚可

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：６０歳定年のため

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔで資料を作成できる　Ｅｘｃｅｌは四則演算の表計算が使える　パソコンでメールのやり取りができる

募集理由

増員

就業場所

東京都青梅市藤橋３－３－５
ＪＲ小作駅
＊車通勤ＯＫ、駐車場完備　ＪＲ小作駅～西東京バス→「三ツ原西」バス停から徒歩５分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ケ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

■社長の理念は雇用の維持と創出。人を大事にしている会社です。　■仕事内容の補足　＊社長、役員、工場長、営業担当で営業チームを編成し、　週１回のオンライン会議で情報を共有し、チームで分担しながら　営業活動を行っています。会社全体で連携して、予算達成に向け　組織としての営業力強化を進めています。　＊既存顧客のルート営業を営業活動の柱に据えて、新規案件を　着実に取り込んでいき、確かな手応えと結果を感じる仕事です。　＊中途入社者が多く、大半が課長以上に昇格しています。　中途入社者も公正に昇進していく文化ができています。　＊若手を積極的に役職者に登用しています。それぞれのライフ　ステージや、キャリアアップ・キャリア形成において、当社は　可能な限り支援を行い、入社した社員が「東興電機で働いて　良かった！」と思えるような魅力ある職場環境、福利厚生を充実　させ、生産性向上による収益の増加を社員に還元して、持続的な　企業の発展を目指しています。　＊役職者も１９時までには退社する意識が根付いています。　＊昇給・賞与は会社の業績と本人の業務能力等の査定によります。　＊電車で通勤する社員には駅からの自転車を貸与しています。　＊マイカー通勤可。無料で近隣駐車場を貸与。バイク通勤は不可。

情報提供

青梅公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13160-05628241