土木工事の管理業務　未経験者歓迎　地図に残る物を作ろう！ - 株式会社　細田組

仕事内容

東京都や江戸川区から受注した公共工事が、「スムーズに」、「安全に」進むよう工事現場を管理していく仕事です。具体的には、工事スケジュールの管理、機械の確認と手配、人員配置と協力会社の選定、図面・見積等の各種書類作成等が主な仕事です。
工事はチームで取り組むので、先輩がシッカリとサポートします。
まずは仕事の流れを覚えて頂き、少しずつ慣れていってください。
人が生きていく以上、ライフラインの確保は必須です。人々の生活基盤である道路や橋、また護岸改修等のインフラ整備と防災対策を行い地域住民の安寧と地元の活性化をお手伝いする事が弊社の使命です。私達と一緒に、未来を築き社会に貢献していきましょう。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：230,000～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：142,600～217,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・職務：87,400～133,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：基本給、職務手当：経験、資格、年齢等を考慮　住宅：１００００円　　※但し、入寮者を除く、世帯主及びその配偶者のみ　家族：扶養配偶者１００００円　第一子１００００円　　　　第二子　　　５０００円　第三子　５０００円　その他　：役職手当等

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～5,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時00分～17時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(自治体からの要請に基づく災害時における復旧及び復興の事業に従事する場合　年６回　月１２０時間　年７２０時間（協定届確認）)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始、ＧＷ、夏季休暇、現場の工程によって休日出勤をすることがあります。休日出勤の場合、振替休日または休日手当で対応

年間休日数

128日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（35歳以下）
年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集

必要なPCスキル

不問

募集理由

増員

就業場所

株式会社細田組　船堀事務所　東京都江戸川区船堀７丁目１０－４
東京メトロ東西線葛西駅から車7分
現場は江戸川区内、又は２３区内になります。　※自宅から現場迄の交通事情に応じて社有車を貸与します。

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外に喫煙スペース有り

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：０～３カ月　※入社後の評価による
試用期間中の労働条件：同条件

備考

今回の募集は土木部の所属となりますが、土木部は　現在部員１４名の小所帯。手掛ける案件は東京都や江戸川区等の公　共工事が中心なので需要は絶えず、また「転勤」や「出張」はあり　ません。社内の風通しもよく、キャリアや年齢に関係なく「良いア　イデアならやってみろ！」という社風です。今回は「部門強化の一　環として増員」の為の募集になります。　　土木関係の仕事は体力勝負というイメージをお持ちの方もいるかも　しれませんが、管理業務は体力を使う仕事ではありません。工事の　進捗管理をする上での調整力。また、職人さんをはじめ数多くの仲　間と１つの工事を手掛けていくので「コミニケーション力」等が重　要で、女性でも無理なく活躍できる仕事です。　　長く働き続けてもらう会社になる為には「働き方改革を進める事が　重要」という社長の強い意志により、近年は労働環境の改善に非常　に力を入れております。その一環として就業規則を改訂し、年間休　日を１２８日に改定。現場の事務負担を少しでも減らす為、ＲＰＡ　導入やバックオフィスの強化等、体制を整えているところです。　※事前連絡の上、応募書類を面接時に御持参ください。　　業務変更範囲：会社の定める業務　　　　　　　　　　　＃２３区

情報提供

木場公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13130-18236941