人事部門の企画職（管理職） - サクサ株式会社

仕事内容

■業務内容
当企業グループにおける人財戦略（人財確保、人財育成、動機付けの仕組みづくり：人事制度の制定・改訂）の立案、策定および初動対応（運用担当者への引き渡し）。課題を設定し、メンバーとともに解決を図る。具体的な業務の一例は次のとおり。
【人財確保】経営計画達成に向けて人財ポートフォリオを整備し、不足する人財を採用する（キャリア採用・中途採用）。
【人財育成】各部門・各階層で求められる役割を果たすための育成方法（教育、実践配置等）を企画し、実行する。
【動機づけ】各部門に配置された人財が意欲を持って業務に取り組めるための仕組み（評価、報奨等）を策定し、運用する。
「変更範囲：会社の定める業務」

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：450,000～650,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：450,000～650,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 10,000円～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)8時45分～17時30分
(2)7時00分～21時45分
(3)10時00分～15時30分
（１）標準時間（２）フレキシブルタイム（３）コアタイム

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(トラブル及び緊急なクレームへの対応。　１ヶ月８０時間以下、年６回まで、年間６００時間以下)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

年間休日数

127日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続期間不問)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　国内上場企業（またはその子会社）における人事企画職の経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年が６０歳のため

必要な免許・資格

不問

募集理由

その他(グループワイドでの人財戦略のさらなる推進)

就業場所

東京都港区白金１－１７－３　ＮＢＦプラチナタワー
東京メトロ南北線／都営三田線白金高輪駅から徒歩1分
在宅勤務は週２回まで可

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置

転勤の可能性

あり
転勤範囲：神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３　ＥＰＩＣ　ＴＯＷＥＲ

在宅勤務

不可

試用期間

なし

備考

＜できれば必要な経験・資格＞　・第一種衛生管理者　（労働基準法、労働安全衛生法の基礎知識）　・社会保険労務士　（労働法令、社会保険法令、人事制度に関する一般常識）　・製造業上場企業における人事企画の管理職（人財確保、　　人財育成、動機づけ施策のプロジェクトマネジメント）　　＜書類選考＞　　履歴書・職務経歴書及び紹介状をＥメールしてください。　　追って連絡します。　　　　　　　　＃２３区

情報提供

品川公共職業安定所
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求人番号:13040-62142842