【正社員】訪問介護・事業所内管理者候補（千駄木） - 株式会社ＳＯＵＲＡ

仕事内容

入社後はヘルパー業務を通して訪問介護現場を学びます。
その後、管理者候補から管理者へとステップアップして
お仕事をお願いします。
（管理者候補の仕事内容）
居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの営業
システムのメンテナンス、ヘルパーのマネジメント業務など
（管理者の仕事内容）
ケアマネジャーからの新規お客様受注受付
お客様との契約締結
ケアマネジャーへのサービス報告
ヘルパーのコーディネート業務など
（変更範囲：会社の定める業務）

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：331,000～381,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：180,000～230,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・処遇改善：42,000円
・調整給：20,000円
・通信費補助：1,000円
・管理者候補：30,000円
固定残業代 (c)：58,000円
固定残業代に関する特記事項：固定残業代は、時間外労働時間の有無にかかわらず、２０時間分の時間外手当を定額支給。超過分は追加で支給。　固定残業代は、みなし残業代として支給。
その他の手当等付記事項(d)：・喀痰吸引等第３号研修修了者手当：２０，０００円（当該業務発生月のみ支給）　・介護福祉士手当：５，０００／月　　※求人に関する特記事項欄参照

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～10,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　30,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
(2)8時00分～17時00分
(3)10時00分～19時00分
又は　8時 00分　～　19時 00分
シフト制（（１）（２）（３）はシフト例）　＊月平均労働時間：１６３．３時間

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

シフト制（休み希望は３日分事前提出可能）　夏季・冬季休暇（年間１２日）、１月１日（会社休業日）

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続5年以上)

定年制

あり (一律70歳)

再雇用

あり (上限75歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　介護職実務経験（年数不問）

年齢制限

制限あり
（69歳以下）
年齢制限の理由：定年が７０歳のため

必要なPCスキル

スマートフォン・ＰＣの基本操作、入力を行えるレベル　（専用アプリ「かんたん介護ソフト」で介護記録を報告、ＬＩＮＥワークスでヘルパー間の情報共有を行っています）

必要な免許・資格

あり
・介護職員実務者研修修了者(必須)
・介護福祉士(必須)
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

増員

就業場所

東京都文京区千駄木３－４２－５　　セントラルヴィラ千駄木１０２号室　ホームケアよすが（当社施設）
千駄木駅徒歩５分／西日暮里駅から徒歩10分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：異なる(処遇改善手当のみ１２，０００円)

備考

【その他】　・ご利用者様（高齢者・障害者（児））は文京区・千代田区にお住まいの方がほとんどです。　・訪問件数は３～４件／日、移動は社用電動自転車を使用します。　・給与は、経験・スキル等を考慮し決定します。　・昇給賞与は、会社業績と個人評価により決定・支給します。　・資格取得支援制度あり。（当社規程による）　　【手当補足】　管理者手当：４５，０００円／月　（管理者就任後、管理者候補手当から当該手当へ変更となります）　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　　　　　　＃２３区

情報提供

飯田橋公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13010-06535342